En el año 2011 el actual equipo de gobierno firmó con las secciones sindicales convocantes de la huelga CSI-F, CCOO y CGT un acuerdo de estabilidad en el empleo que trajo una fuerte bajada salarial a toda la plantilla de ESMASA, con la principal condición de no externalización de los servicios que realiza ESMASA.
Esta comunicación obedece al obligado cumplimiento del artículo 129.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social que debe hacer la Dirección de la Empresa y suponemos que la ha cursado en función de los colectivos afectados en cada centro de trabajo, tal como lo comunicó a la Autoridad Laboral el 29 de noviembre de 2013.
Sabido es que el mismo día que se alcanzó un acuerdo entre CC.OO. y la Plataforma con la dirección de la Empresa Flisa, se volvió a negar toda participación sindical a CGT, habiendo acudido Ana López Regalado acompañada del asesor jurídico y el Secretario General de Sanidad Madrid de CGT. Ellos sabían el por qué no…
Ahora siguen el proceso de desmantelamiento diseñado por el Ministerio, montando reuniones sin sentido, sin negociación real y con gran teatro para aplicar un despido colectivo que ya tienen más que amañado (20 días, hasta 19 meses, beneficios sociales, etc.) y mañana actuarán contra las condiciones económicas y laborales, es el próximo paso.
La colaboración que están ofreciendo los “sindicatos” mayoritarios es altamente preocupante:
Entonces en 2010 el resultado fue 7 delegados para CCOO, 3 Delegados para CGT, 2 delegados para UGT y 1 delegado para CSIF. El resultado de hoy ha sido CCOO, 122 Votos y 6 delegados; CGT 104 Votos y 5 delegados y UGT 51 Votos y 2 delegados. Es un excelente resultado porque hemos sido el único sindicado que ha crecido casi doblando los resultados.…
La empresa está jugando muy sucio, trayendo producción de otras plantas pretendiendo boicotear la huelga indefinida. Los objetivos de la misma son la retirada de los despidos y de la rebaja salarial.
En estos momentos, necesitamos más que nunca vuestra solidaridad y apoyo, por un lado apoyando la caja de resistencia 2100 3161 38 22000 94458 que se ha creado. También os pedimos extender el boicot…
El acuerdo alcanzado se ha producido entre la empresa y el trabajador afectado, desde su propia reflexión y análisis.
En cualquier caso CGT ha hecho valer la Solidaridad y el Apoyo Mutuo como herramientas fundamentales de nuestra organización, dejando bien patente que LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO.
Desde CGT no nos olvidamos del perfil profundamente antisindical y represor de Mercadona y continuaremos haciéndoselo saber con…
El próximo día 20, a las 10 horas nos concentramos a las puertas de los juzgados de Sant Feliu de Llobregat.
Estos compañeros se suman a otros muchos más ciudadanos y ciudadanas que son víctimas de montajes policiales y persecución desde el poder, para acallar la lucha y la denuncia, que desde algunos sectores de la clase trabajadora y de la ciudadanía se hace en…
Antes de hacerse cargo del servicio el día 1 de octubre 2013, CLECE comenzó su política de acoso y derribo de los derechos de los trabajadores. Los especialistas en pisotear los derechos laborales de los trabajadores ya dijeron: “El contrato es muy bajo económicamente necesitamos disminuir costes para que sean rentables”. Añadieron, “necesitamos disminuir la plantilla existente en un 30 %, en un 40 %,…
Mediante el Sindicato de Sanidad de Barcelona CGT convocan Huelga indefinida en forma de paradas diarias con fecha de inicio 13.01.2014 por los siguientes motivos:
- Incumplimiento de los derechos y condiciones laborales sanitarias de forma continuada.
