La Sección Sindical de CGT está llevando gran parte de la lucha, que pese a la decisión y fuerza con la que se está llevando necesita de nuestra solidaridad, al ser un sector con sueldos muy bajos. Por esto pedimos a todxs lxs afiliadxs y entes de CGT que colaboren aportando su solidadridad a la caja de resistencia.
Os pedimos que hagáis vuestras aportaciones poniendo Huelga…
Damos la bienvenida a estos nuevos compañeros/as y les animamos a participar activamente en nuestra Organización y a demostrar que juntos podemos alcanzar los objetivos que nos propongamos.
El próximo día 20 de junio, en Granada, mantendremos una reunión a nivel andaluz para marcar un plan de trabajo en el sector de transporte de viajeros por carretera en general y en particular en ALSA/NEXCONTINENTAL, en…
En ella, cada sindicato ha puesto sobre la mesa sus pensamientos, inquietudes y decisiones sobre lo que están dispuestos a hacer en el momento actual, a la luz de los acontecimientos que nos afectan.
Hace ya dos meses quedó plasmada la firma en el acuerdo de mediación y todos los trabajadores seguimos siendo testigos directos del continuo desmantelamiento de la empresa. No tenemos plan de futuro, perdemos vuelos, aviones, contratos de mantenimiento y areas de negocio como ha pasado con la Gestión Comercial de Iberia Cargo que el próximo 1 de Julio quedara subrogada.
También estamos cerca de los…
En CGT pensamos que esta casa vive un momento crítico en el que se impone la claridad estratégica, en la que se fijen las posiciones de los diferentes actores, internos y externos.
El seguimiento es masivo, la empresa no quiere sentarse a negociar de ninguna manera y las compañeras han habilitado una caja de resistencia para poder seguir adelante con la lucha. Así mismo tenemos a 3 personas en huelga de hambre desde hace 9 días, cuando la empresa intento, con la ayuda de la Conserjería de Salud y las fuerzas policiales introducir a dos autobuses con…
A causa de la aplicación por parte de la empresa de una brutal batería de recortes salariales y de condiciones laborales sobre la plantilla (artículo 41 del E.T. tras la última reforma laboral), la sección sindical de CGT legaliza la huelga indefinida decidida por las asambleas de trabajadores y apoyada por el resto de la representación sindical en la empresa.
Parece meridianamente claro que la gestión por parte de la mayoría del Comité para salir de la huelga indefinida de la pasada Navidad, ha pasado factura a quienes se alinearon con la empresa y el Ayuntamiento del Rincón de la Victoria, los mismos que ahora temen concurrir a un nuevo proceso electoral, tras el deseo expresado por la plantilla, que ha destituido legalmente al Comité…
La Huelga estaba motivada por un recorte de condiciones laborales y salariales sobre la plantilla, a partir de las facilidades que otorga la anterior Reforma Laboral en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
