Ayer, 20 de Marzo se abrió el período de consultas que durará un máximo de 30 días. Las causas alegadas por la empresa son económicas y de producción afectando a nivel estatal a 270 trabajadores (64 en Barcelona, 176 en Madrid y 30 en Santander). En concreto, nos informan que la empresa tuvo un resultado negativo de explotación en el ejercicio del 2012 y prevén…
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a declarado en el día de hoy “no ajustado a derecho”, y por lo tanto improcedente, el Expediente de Regulación de Empleo –ERE– por el que el pasado mes de agosto el Ayuntamiento de Jerez dejo en la calle a 260 personas de la plantilla municipal.
La acción de hoy se enmarca dentro de las diferentes movilizaciones que se están llevando a cabo por parte de las y los empleados públicos contra los recortes y en defensa de unos servicios públicos eficientes.
Quince meses llevan los trabajadores de Vossloh (multinacional alemana que se dedica a la construcción de vehículos ferroviarios y elementos de infraestructura) sin firmar el Convenio de empresa.
Tal y como denuncia el Comité de Empresa en un comunicado, a pesar de la crisis, la carga de trabajo es mucha y “Vossloh es una empresa con beneficios”.
Paros que han sido acordados en las diferentes Asambleas, que serán de 4 horas al inicio de cada turno y en los diferentes centros de trabajo: L´Arboç del Penedès (Tarragona), Madrid (oficinas generales), Avilés (Asturias), Renedo (Cantabria), Azuqueca de Henares (Guadalajara).
La intención del Ministerio de Fomento es extinguir esta empresa pública, tal y como nos manifestó la Dirección de la propia empresa, sin que se haya planteado ninguna solución al futuro laboral de la plantilla.
Esta sociedad está participada íntegramente por RENFE Operadora y ADIF, que son por tanto responsables del futuro de esta empresa y del de sus trabajadores; sin embargo, tampoco estas entidades han…
Dicho esto desde CGT la alteración de la mediación prevista para el pasado viernes se entiende como una más de las continuas provocaciones con las que de manera irresponsable la empresa sigue bombardeando la negociación.
¿Cómo es posible que una empresa con sede social en Madrid alegue que no dispone de personal para acudir a la mediación? Sin encontrar respuesta a la pregunta y de…
Contradiciendo lo publicado en los medios en los últimos meses, especialmente los resultados de 2012 de hace apenas dos semanas, expuso las dificultades que atraviesa la compañía y comunicó las medidas a tomar, ya desde este mismo 2013, para reducir gastos laborales y aumentar la productividad.
Tanto CSICA, como sobre todo SATE, que son los únicos que se han atrevido a “cuestionar un poquito” lo que firmaron el 8 de febrero, necesitan unas buenas sesiones de psicoterapia de choque: “Un pacto que nos daba juego y posibilidades de hacer las cosas bien, pudiendo todo el mundo estar conforme con las salidas, nos empieza a plantear serias dudas” (SATE dixit).
A lo largo de un gran recorrido se fueron haciendo paradas de protesta frente a centros con conflictos, entidades bancarias, colegios públicos, oficina del INEM, e incluso se colgó una pancarta, ya anocheciendo, del centro NIEMEYER y se encendieron unas bengalas. La marcha concluyó a las 21 horas en la plaza del ayuntamiento, donde se leyó un comunicado y se recordó la próxima marcha prevista,…
