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20 y 21 de abril: Taller/Curso de Renta Básica de las iguales
Ante las negociaciones en las factorías de Michelin en España

Ante las negociaciones en las factorías de Michelin en España

10/04/2013

La multinacional francesa dada la situación que sufrimos en este país, quiere aprovecharse, al igual que otras muchas grandes empresas, y plantea una serie de medidas del todo injustificadas dada la salud tanto de la firma, como de sus filiales españolas.

El paquete de medidas ni que decir tiene ha sentado como un tiro dentro de la plantilla. Tanto es así

La CGT ante los ERES y despidos colectivos en el sector financiero

La CGT ante los ERES y despidos colectivos en el sector financiero

El difícil contexto en el que se producen estas medidas está marcado, por un lado, por la situación de un sector que ha sufrido una fuerte desregularización en materia de horarios laborales, salario, funciones y movilidad geográfica, que además se caracteriza por una competitividad feroz que aboca a las plantillas a una carrera despiadada de consecución de objetivos comerciales.

Akzo Nobel Coating despide un delegado de CGT

Akzo Nobel Coating despide un delegado de CGT

AKZO NOBEL COATINGS tiene en su currículum una sentencia condenatoria por la vulneración de derechos fundamentales al reconocer que despidió al delegado de CGT por razones sindicales. Un año más tarde de la readmisión, Akzo Nobel lo vuelve a despedir justificándolo con causas económicas y productivas. Todxs sabemos que esta es la moneda con la que se paga la lucha por la dignidad de la…

Acciona Transmediterránea tropieza con la CGT

Acciona Transmediterránea tropieza con la CGT

La asesoría jurídica de CGT solicitó medidas cautelares ante el abuso y  la desproporción de las medidas, del todo ilegales, adoptadas por Acciona contra las 18 trabajadoras de la limpieza de buques en el puerto de Málaga y el Juzgado de lo Social ha paralizado los traslado/despidos y nos ha emplazado para el día 9 de abril a las 10 de la mañana, al…

Siguen las huelgas en Saint-Gobain Cristalería S.L.

Siguen las huelgas en Saint-Gobain Cristalería S.L.

No contenta con ello, miente, difama y pretende reírse de los trabajadores y trabajadoras, con comunicados delirantes y tendenciosos. Denuncia el Convenio para llegar a un acuerdo, incumpliendo el anterior, cuanto menos insultante. La empresa ha denunciado el Convenio para derogarlo lo antes posible, para enviarnos al Convenio del Vidrio de la misma forma, no engañan a nadie.

El pretender disuadir después de 13 días…

Brutal ataque al Hospital Puerta de Hierro y a la Sanidad Pública

Brutal ataque al Hospital Puerta de Hierro y a la Sanidad Pública

Las consecuencias más inmediatas que han producido estos despidos y traslados son el colapso de muchos servicios del Hospital (consultas, mantenimiento, Departamento de Recursos Humanos, unidades de hospitalización, etc.) con el consiguiente perjuicio para los usuarios del Hospital.

Los 250 despedidos del INFOCA inician movilizaciones contra la Junta de Andalucía

Los 250 despedidos del INFOCA inician movilizaciones contra la Junta de Andalucía

Las acciones de protesta se iniciaran el próximo día 13 en la base de Cartama (Málaga), continuando el próximo día 19 en Córdoba, fecha hasta la cual se emplaza a la Junta para garantizar su reincorporación, en caso contrario, el Consejero de Agricultura de la Junta, recibirá su visita en todos aquellos actos en los que se persone e incluso en su domicilio.

El TSJ de Madrid da la razón a los trabajadores y declara ilegal el despido colectivo en Telemadrid.

El TSJ de Madrid da la razón a los trabajadores y declara ilegal el despido colectivo en Telemadrid.

La sentencia obliga a la empresa a readmitir a todos los trabajadores o a indemnizarles con 45 días por año trabajado. La sentencia recoge más de 9 principios de derecho que han sido vulnerados por la Dirección de la empresa, si bien no reconoce el carácter público de Telemadrid, como reclamábamos, lo que hubiera dado lugar a la nulidad del proceso y a la readmisión…

Programa CWS en Citigroup: Liberalismo puro en las condiciones laborales

Programa CWS en Citigroup: Liberalismo puro en las condiciones laborales

Examinando con detenimiento el contenido de este programa, lo primero que se puede observar es que versa sobre materias laborales muy relevantes, amplias y complejas, tales como jornada, horarios, salarios, responsabilidades, seguridad y salud, derechos individuales y familiares, etc. etc., mediante el cual se modifican abundantes disposiciones legales, acuerdos colectivos sectoriales y acuerdos de empresa.