Artículos

CGT rechaza el acuerdo alcanzado en Aluminios Baux

CGT rechaza el acuerdo alcanzado en Aluminios Baux

Ayer día 11 de febrero se celebró una asamblea de trabajadores de Compañia Valenciana de Aluminios BAUX s.l. en la que sometió a votación el preacuerdo alcanzado en el TAL el jueves pasado y que consiste en los siguientes puntos:

- Prolongar el ERE hasta febrero de 2014

- Aumentar el número de turnos que hacen ERE, se pasa de cuatro turnos a cinco turnos, se reduce…

Renault. UGT, CC.OO y CCP han firmado un preacuerdo

Renault. UGT, CC.OO y CCP han firmado un preacuerdo

Comentaron, como excusa, que estaban esperando respuesta de sus servicios jurídicos (¿responderán cuando el Convenio esté firmado y publicado en el BOE?). El Convenio puede quedar desprotegido y sometido a descuelgues y posibles variaciones, con lo que se convertiría en papel mojado. Incluso podría suponer su extinción. Solamente TU apoyó nuestra propuesta que defendimos ante la empresa, exigiendo la inclusión de esta cláusula como requisito…

Enseñanza. CGT arremete contra la Orden que regula el Plan de actuación de la AGAEVE

Enseñanza. CGT arremete contra la Orden que regula el Plan de actuación de la AGAEVE

En primer lugar CGT entiende que no se ha seguido el procedimiento previsto en el artículo 45 de la Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, que establece el procedimiento a seguir en la elaboración de los reglamentos. Concretamente el art.

Boletín 139: Consecuencias de la Reforma Laboral

Boletín 139: Consecuencias de la Reforma Laboral

BoletínSindical 16/02/2013

Las nuevas (des)regulaciones del trabajo y las consecuencias sobre Salarios, Contratación, Despidos (tanto individuales como colectivos), Negociación Colectiva y Empleo…

26-F: Concentración de apoyo a Correos

26-F: Concentración de apoyo a Correos

La concentración es para manifestar el rechazo de toda la organización  a la represión que trabajador@s y delegad@s de Correos estamos  sufriendo y que cada día es más fuerte por parte de la empresa.

Despidos, sanciones, decaimientos de bolsa, denegación de información,  ocupación y cierre de locales sindicales, etc...

Queremos que Correos sepa que está atacando a la CGT en su conjunto y  como tal vamos…

Termina el ERE en Alestis-Aerópolis con el acuerdo de CCOO, UGT, USO y el grupo independiente y LA OPOSICIÓN DE CGT, ELA y LAB.

Termina el ERE en Alestis-Aerópolis con el acuerdo de CCOO, UGT, USO y el grupo independiente y LA OPOSICIÓN DE CGT, ELA y LAB.

El acuerdo contempla el despido de 234 trabajadores, de los cuales 177 pertenecen a las factorías de Sevilla, que soporta el mayor numero de despidos, sin ninguna prejubilación aceptada por la empresa.
De estos 234 despidos, 55 corresponden a prejubilaciones de los antiguos trabajadores de DELPHI mayores de 53 años..
En el plano económico, se indemniza con 20 dias por año mínimo legal común a…

Llamamiento de la CGT a las manifestaciones del 16 de febrero. Por el derecho a la vivienda digna para todxs

Llamamiento de la CGT a las manifestaciones del 16 de febrero. Por el derecho a la vivienda digna para todxs

ComunicadosSocial 14/02/2013

La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia este sistema social que niega el trabajo a las personas y luego les arrebata el derecho a la vivienda. Así, hace un llamamiento a participar en las manifestaciones convocadas para el próximo 16 de febrero en más de 45 ciudades del país, para demostrar el rechazo general del pueblo a que se sigan produciendo desahucios y exigir una…

16-F: Jornada contra los Desahucios

16-F: Jornada contra los Desahucios

Social 12/02/2013

Sevilla:

16 DE FEBRERO EN SEVILLA: MANIFESTACIÓN POR EL DERECHO A LA VIVIENDA
A LAS 12:00 HORAS DESDE LA ALAMEDA DE HÉRCULES.

Madrid:

16 DE FEBRERO EN MADRID: MANIFESTACIÓN POR EL DERECHO A LA VIVIENDA
A LAS 18:00 H. DESDE LA PLAZA DE COLÓN

¿Prevaricación en Parcs i Jardins? Para unos los sobres y para otros las sobras

¿Prevaricación en Parcs i Jardins? Para unos los sobres y para otros las sobras

En julio del año 1998 tenemos indicios evidentes de que la Dirección del Instituto Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona estaba haciendo un uso abusivo y fraudulento del artículo 25 del Convenio Colectivo (actual 31): 

Article 31. Jornada.

La jornada laboral es fixa en 35 h. setmanals, com a prestació bàsica, segons sigui l’adscripció del personal al seu grup corresponent.

Ellos y nosotros. VI. La mirada.

Ellos y nosotros. VI. La mirada.

1.- Mirar para imponer o mirar para escuchar.

“Por una vez podré decir

Sin que haya nadie que me contradiga

Que no es lo mismo el que desea

Que el que codicia algo

Como no son las mismas las palabras

Dichas para escuchadas

Que dichas para obedecidas

Ni tampoco es el mismo el que me habla

Para decirme algo

Que el que me habla para que…