La que realmente ha salido ganando con este adelanto de la negociación del convenio (que no terminaba hasta diciembre) ha sido la empresa: consigue los recortes que buscaba y se evita negociar en una etapa con nuevos productos en plena producción (ahí el sindicalismo del pacto no tendría excusa para seguir diciendo que no se puede presionar porque las cosas están mal).
La sentencia nº 184/2013 del Juzgado de lo Social nº 5 es clara y concisa, fallando a favor de CGT y de los intereses de los trabajadores/as de Limposam.
Como ya dijimos en el anterior comunicado, para nosotros, debido a la situación peculiar en la que nos encontramos, con todo el proceso de integración por desarrollar, es fundamental participar en las Comisiones que emanan de nuestra Normativa Laboral.
La ley 3/2012 de Reforma Laboral aprobada por el gobierno, en lo relativo a la Negociación Colectiva está afectando a tres ámbitos fundamentales.
Primero, destruye la capacidad normativa de los convenios, pues las condiciones colectivas pactadas, pueden ser eliminadas (descuelgue) y/o modificadas unilateralmente por el empresario, en base a la “descausalización” que contempla esta reforma laboral.
Dos, desnaturaliza la eficacia general del convenio, pues abre…
Esta marcha forma parte de un proceso de movilizaciones que se están llevando a cabo para rechazar las propuestas que la empresa Valoriza Facilities S.A., perteneciente al grupo Sacyr, quiere imponer a toda la plantilla. El próximo lunes dará comienzo una HUELGA.
Luis Gallardo se siente contento ante la respuesta que ha recibido a su llamamiento. Las personas que le han acompañado pertenecen a diferentes movimientos sociales, como el PAH (plataforma de afectados por la hipoteca), plataforma del agua, el sindicato CGT, una pequeña representación de sus compañeros despedidos en febrero del año pasado, y el presidente del comité de empresas.
1º El Parlamento de Andalucía SÍ HA DESCONTADO UNA PAGA EXTRA A SUS FUNCIONAROS. La única diferencia con el resto de funcionarios de todo el estado español ha sido el modo de hacerlo. Todos los empleados públicos de España han sufrido la eliminación de la paga extraordinaria del mes de Diciembre de 2012, este recorte ha supuesto una pérdida de retribuciones que va desde el…
Como ya dijimos en el anterior comunicado, para nosotros, debido a la situación peculiar en la que nos encontramos, con todo el proceso de integración por desarrollar, es fundamental participar en las Comisiones que emanan de nuestra Normativa Laboral.
1. Esta situación de impagos que llevan a EREs, despidos y cierres se ha producido ya demasiadas veces en estos últimos años, aquí en Villarrobledo: Martínez Solé, Galindo, Lactalis, Virarca, Parkinson, Asprona, Ejevial, Renault,... En todos los casos lo mismo: los empresarios, con la excusa de la crisis y con el apoyo del poder (antes del PSOE, ahora del PP), se quedan con los beneficios…
Los trabajadores/as han comenzado una serie de movilizaciones para luchar contra este atropello a sus derechos y que hacen extensible a todos los ciudadanos/as de la región debido al peligro que supone esta situación para el funcionamiento del hospital:
